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我与宪法有个约会——宪法与我们

2018年12月03日 09:16:14 来源: 中南财经政法大学文澜网络通讯站 作者: 字号:TT

《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法,拥有最高法律效力。这么一看,宪法似乎离我们大学生很遥远。但你知道吗,我们的生活中处处有着宪法。劳动、遵守劳动纪律、发扬集体主义精神、欠债还钱、保守国家秘密、“禁酒”的义务等等,这些都是宪法规定的义务。

说了这么多,你真的了解宪法带来的权益和义务吗?你又知道多少与大学生息息相关的宪法内容呢?下面就让我们一起来捋一下吧。

1.宪法之宿舍隐私权——不顾学生隐私,宿舍突击检查真的合法吗?

2008年某天,广州松田学院男宿舍管理员协同学生处老师在没有经过学生同意的前提下,突击检查了女生宿舍,很多女生衣衫不整受到惊吓,管理员没收相关违禁物品。2010年某天,在云南省昆明市官渡区职业高级中学组织的安全大检查中,学校管理人员协同老师趁着学生上课悄悄利用备用钥匙打开学生宿舍门,对学生宿舍进行了地毯式的搜查,并搜查出大量违禁物品。学生纷纷抱怨管理人员把学生宿舍翻的非常乱,且有丢失贵重物品的现象出现。2012年12月21日广西南宁某中学在例行的宿舍安全检查中,管理员未经学生同意擅自进入,并没收了一批手机、吹风机、打火机等违禁品。

你遇到过这种情况吗?如果是你,你会怎么做呢?

其实,宪法早就为我们提供了法律武器:

《中华人民共和国宪法》第三十九条规定:中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。

第三十七条规定:中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民,非经人民检察院批准或者人民法院决定,并由公安机关执行,不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由,禁止非法搜查公民的身体。

2.性别平等——遭遇性别歧视,必须拿起法律武器

2012年6月,曹菊从北京某学院毕业,开始了就业求职的道路。6月11日,她在求职网站上看到巨人教育招聘行政助理的信息,觉得自己各方面条件都很符合要求,于是向招聘邮箱投递了求职信息,但等待十几天未见面试通知。

半个月后,曹菊通过电话询问北京巨人环球教育科技有限公司,得到一名工作人员答复:“这个职位只招男性,即使你各项条件都符合,也不会予以考虑。”曹菊通过法律咨询意识到,用人单位因为性别原因拒录属于性别歧视,违反了《就业促进法》《妇女权益保障法》等相关法律法规。2012年7月11日上午,曹菊向北京市海淀区法院递上了一纸诉状,决定通过法律途径来维护自己的合法权益。

宪法是中华人民共和国的根本大法,其目的就是为了更好的履行社会公平正。自古以来就有重男轻女的思想,如今特别是对女大学生,不少企业以各种不合理的理由不予录用。男女平等是中国宪法的基本原则,体现在劳动就业上,就是妇女拥有和男子平等的就业权。《就业促进法》《妇女权益保障法》等相关法律法规,就是宪法给予女性的一份礼物,如果你也遇到类似的情况,一定要记得用法律的武器来捍卫自己的合法权益。

我们应该充分掌握宪法这个法律武器,把它始终放在自己人生的行囊里。

宪法与我们息息相关,不知你是否同意呢?

[责任编辑:苏兰, 唐豪杰(实习生) ]

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